Placówki i grupy
Jedna organizacja i przejrzysty podział na placówki oraz grupy.
Gdy każda grupa ma swój rytm, przydaje się wspólne miejsce na sprawy organizacyjne. gewko to aplikacja dla przedszkoli, która łączy strukturę placówki, obecność i komunikację.
Widok przykładowyZacznij od tego, co powtarza się każdego dnia: właściwa grupa, aktualna obecność i wiadomość do odpowiedniej osoby.
Jedna organizacja i przejrzysty podział na placówki oraz grupy.
Potrzebne informacje w miejscu dostępnym dla uprawnionych osób.
Przyjścia, wyjścia i zgłoszone nieobecności w przydzielonym zakresie.
Bezpośrednie rozmowy w aplikacji, powiązane z rolą i placówką.
Właściwe informacje dla właściciela, dyrektora, nauczyciela i rodzica.
Informacje o nowych wiadomościach dostępne po zalogowaniu do gewko.
Dzieci, grupy i codzienny kontakt z rodzicami.
Czwartek, 22 października
| Dziecko | Grupa | Obecność | Przyjście |
|---|---|---|---|
| MMia | A | Obecne | 07:45 |
| LLeon | B | Obecne | 08:10 |
| AAlex | A | Nieobecne | — |
Przedszkole to wspólna organizacja, ale każda grupa ma własny rytm i zespół. W gewko tworzysz placówki i grupy, a potem przypisujesz do nich właściwe osoby. Ten porządek pomaga odnaleźć potrzebne informacje bez przeglądania całej organizacji. Nauczyciel pracuje we własnym zakresie, a właściciel lub dyrektor korzysta z przydzielonej szerszej przestrzeni. Przy zmianie organizacyjnej możesz zaktualizować strukturę i dostęp. Warto przy tym sprawdzić wszystkie powiązania, zamiast traktować nazwę grupy jako jedynie etykietę. To na tych przydziałach opiera się później codzienna praca i lista dostępnych kontaktów.
Rano liczy się szybkie znalezienie właściwego dziecka i zapisanie zdarzenia. gewko pozwala prowadzić podstawową obecność: odnotować przyjście, wyjście i nieobecność w dozwolonym zakresie. Rodzic może zgłosić nieobecność swojego dziecka, a zespół korzysta z informacji dotyczących przypisanej placówki lub grupy. Ustalcie, kto wykonuje wpisy i kto przejmuje zadanie podczas zastępstwa. Aplikacja porządkuje ewidencję, lecz nie zastępuje procedur opieki. Zapis godziny wyjścia sam w sobie nie potwierdza upoważnienia osoby odbierającej. Tę część procesu nadal trzeba przeprowadzić zgodnie z zasadami przedszkola.
Pytanie o jutrzejsze przyjście nie musi mieszać się z prywatnymi wiadomościami pracownika. Rozmowy w gewko mają określonych uczestników i wynikają z ich przydziałów. Rodzic może kontaktować się z nauczycielem aktualnej grupy swojego dziecka oraz innymi dozwolonymi osobami w placówce. Nowej wiadomości towarzyszy powiadomienie wewnątrz aplikacji. Ustalcie z rodzinami, kiedy zespół sprawdza skrzynkę i jak postąpić w pilnej sytuacji. Komunikator wspiera uporządkowany kontakt, ale nie oznacza stałej dostępności nauczyciela ani automatycznego potwierdzenia, że sprawa została rozwiązana.

Właściciel, dyrektor, sekretariat i nauczyciel nie potrzebują identycznego dostępu. gewko rozdziela rolę od zakresu, w którym można z niej korzystać. Każda osoba pracuje na własnym koncie, a przydziały wskazują właściwą organizację, placówkę lub grupę. Zmiana obowiązków jest dobrym momentem na przegląd tych ustawień. Jeśli nauczyciel przechodzi do innej grupy, sprawdź również jego dotychczasowy dostęp. Przy zastępstwie przydziel odpowiedni zakres osobie zastępującej zamiast udostępniać cudze hasło. Takie zasady pomagają zachować ciągłość pracy i czytelną odpowiedzialność za wykonywane czynności.
Jeśli prowadzisz kilka miejsc, nie musisz opisywać całej organizacji jak jednej dużej grupy. gewko obsługuje wiele placówek w ramach wspólnej struktury. Osoba z kilkoma przydziałami wybiera właściwą przestrzeń, a pracownik jednej placówki nie otrzymuje z tego powodu dostępu do wszystkich pozostałych. W planowaniu uruchomienia warto zacząć od czytelnych nazw, odpowiedzialnych osób i zakresów. Następnie sprawdź codzienny scenariusz z perspektywy dyrektora, nauczyciela i rodzica. Przejrzysta struktura na początku ułatwia późniejsze zmiany, niezależnie od tego, czy rozwijasz sieć, czy porządkujesz jedną placówkę.
Dobry wybór zaczyna się od własnych pytań. Przygotuj kilka codziennych sytuacji: przyjście dziecka, zgłoszenie nieobecności, wiadomość rodzica i zmianę grupy nauczyciela. W prezentacji zobaczysz sposób pracy na fikcyjnych danych. Dopytaj o dostępność funkcji, uruchomienie i wsparcie przed decyzją. Obecnie działają podstawy organizacji, kartoteki, obecność i komunikacja; płatności, fakturowanie oraz automatyczna wysyłka e-mail i SMS pozostają w przygotowaniu. Formularz kontaktu jedynie układa wiadomość do samodzielnego wysłania. Nie rezerwuje terminu i nie zakłada konta bez dalszego uzgodnienia.
Przy biurku, w sali czy w drodze. Otwórz gewko w przeglądarce na urządzeniu, z którego właśnie korzystasz.
Ustalamy strukturę placówek i potrzebny zakres. Dostęp do aplikacji uruchamiany jest obecnie indywidualnie.
Odwzorowujesz sposób pracy swojego zespołu: miejsca, grupy i powiązania z dziećmi.
Określasz role pracowników i powiązania rodziców. Każda osoba korzysta ze swojego konta.
Sprawdzacie obecność i komunikację w małym zakresie, zanim włączycie kolejne osoby.
Najważniejsze odpowiedzi o gewko, dostępie i obecnym zakresie produktu.
PorozmawiajmyTak. W placówce możesz tworzyć grupy i przypisywać do nich właściwe osoby oraz dzieci. Dostęp wynika z aktualnych przydziałów, a nie samego posiadania konta.
Nie automatycznie. Widoczność zależy od roli i zakresu przydziału. Nauczyciel przypisany do grupy pracuje z danymi dostępnymi w jej zakresie.
Tak, dla swojego przypisanego dziecka. To element podstawowej ewidencji obecności dostępnej w rzeczywistej aplikacji.
Nie w obecnym wdrożeniu produkcyjnym. Rozliczenia, płatności i fakturowanie pozostają w przygotowaniu, nawet jeśli ich przykładowe widoki występują w demonstracji.
Zacznij od prezentacji i opisz swoje scenariusze w przygotowanej wiadomości. Dostęp i zakres ustalamy indywidualnie; otwarta rejestracja nie jest jeszcze dostępna.
Praktyczne pomysły na organizację pracy, komunikację i wybór narzędzi dla placówki.
Organizacja pracyCztery proste ustalenia, które pomagają uporządkować przyjścia, informacje od rodziców i przekazanie zmiany.
Kontakt z rodzicamiCo pisać, gdzie pisać i kiedy spodziewać się odpowiedzi? Uporządkuj komunikację bez mnożenia kanałów.
Zarządzanie zespołemJak ustalić role i zakresy, żeby codzienna praca nie opierała się na wspólnym haśle i domyślnym dostępie do wszystkiego.
Poznaj przykładowe widoki i sprawdź, jak pasują do sposobu pracy Twojej placówki.