Placówki i grupy
Jedna organizacja i przejrzysty podział na placówki oraz grupy.
Codzienność żłobka wymaga uważności. gewko to aplikacja dla żłobków, która pomaga uporządkować informacje o dzieciach, obecność i kontakt z rodzicami.
Widok przykładowyZacznij od tego, co powtarza się każdego dnia: właściwa grupa, aktualna obecność i wiadomość do odpowiedniej osoby.
Jedna organizacja i przejrzysty podział na placówki oraz grupy.
Potrzebne informacje w miejscu dostępnym dla uprawnionych osób.
Przyjścia, wyjścia i zgłoszone nieobecności w przydzielonym zakresie.
Bezpośrednie rozmowy w aplikacji, powiązane z rolą i placówką.
Właściwe informacje dla właściciela, dyrektora, nauczyciela i rodzica.
Informacje o nowych wiadomościach dostępne po zalogowaniu do gewko.
Jasne informacje dla zespołu i rodziców najmłodszych.
Czwartek, 22 października
| Dziecko | Grupa | Obecność | Przyjście |
|---|---|---|---|
| MMia | A | Obecne | 07:45 |
| LLeon | B | Obecne | 08:10 |
| AAlex | A | Nieobecne | — |
W żłobku wiele spraw wydarza się równocześnie: przychodzi kolejna rodzina, rodzic przekazuje informację, a zespół rozpoczyna zmianę. Jedno miejsce na podstawowe dane i komunikację pomaga nadać tym czynnościom porządek. gewko łączy strukturę placówki, grupy i kartoteki dzieci, zachowując przydzielony zakres każdej osoby. Zaczynając pracę, warto uzgodnić, które informacje wprowadzacie do aplikacji i kto odpowiada za ich aktualność. Nie trzeba przenosić wszystkiego naraz. Dobrze działający podstawowy proces jest lepszym początkiem niż wiele równolegle używanych narzędzi bez jasnego podziału zadań.
Podstawowa obecność w gewko pozwala zapisać przyjście, wyjście oraz nieobecność dziecka w dozwolonym zakresie. Dzięki przypisaniu do kartoteki zespół pracuje z właściwym dzieckiem i grupą. Rodzic może zgłosić nieobecność swojego dziecka bez przekazywania tej samej informacji wielu osobom. Ustalcie jednak, kto sprawdza wpisy i kiedy, aby aplikacja wspierała rzeczywisty obieg informacji. Godzina wyjścia jest zapisem obecności, nie dowodem formalnego upoważnienia do odbioru. Weryfikację osoby odbierającej nadal prowadzi placówka według własnej procedury; tego kroku nie wolno zastępować samym kliknięciem.
Rodzic potrzebuje wiedzieć, do kogo skierować zwykłą sprawę organizacyjną. W gewko kontakty wynikają z roli i aktualnego powiązania z dzieckiem, grupą oraz placówką. Bezpośrednia rozmowa pozostaje przypisana do jej uczestników, a nowa wiadomość pojawia się w powiadomieniach wewnątrz aplikacji. Warto przy rozpoczęciu współpracy jasno opisać rodzinom czas odpowiedzi i alternatywny kontakt w pilnych sytuacjach. Skrzynka nie zastępuje rozmowy wymagającej pełnej uwagi. Pomaga natomiast uporządkować krótkie, codzienne ustalenia bez mieszania ich z prywatnymi komunikatorami pracowników.

Zmiana personelu nie powinna oznaczać przekazywania wspólnego hasła. W gewko każda osoba ma własne konto i właściwy przydział. Jeśli zmienia się grupa lub zakres obowiązków, można odpowiednio zmienić dostęp. Ustalcie, kto odpowiada za te ustawienia oraz kto sprawdza je po zakończeniu zastępstwa. Dyrektor i właściciel mogą potrzebować szerszej przestrzeni niż osoba pracująca w jednej grupie, lecz nie jest to powód, aby wszyscy widzieli całą organizację. Przejrzyste role pomagają nowej osobie zrozumieć, gdzie szukać informacji i do kogo się zwrócić.
Aplikację możesz otworzyć w przeglądarce telefonu, tabletu lub komputera. Korzystasz z własnego konta i tych samych przydziałów, a do pracy potrzebujesz połączenia z internetem. Obecnie nie udostępniamy aplikacji natywnych do pobrania ze sklepów ani systemowych powiadomień push. Rozszerzony dziennik opieki, w tym wyspecjalizowane procesy dotyczące codziennych czynności, pozostaje oddzielnym obszarem rozwoju. Warto sprawdzić dostępność każdej potrzebnej funkcji podczas rozmowy. Samo istnienie przykładowego ekranu nie oznacza, że cały proces jest już gotowy do pracy z rzeczywistymi danymi.
Dobierając oprogramowanie dla żłobka, zapisz kilka sytuacji, które chcesz uprościć: poranne przyjęcie, zgłoszenie nieobecności, wiadomość do rodzica i przekazanie zmiany. Sprawdź je na przykładach z perspektywy właściciela, pracownika i rodzica. Przed wdrożeniem ustalcie również sposób uruchomienia kont, zakres wsparcia i gotowość potrzebnych modułów. gewko jest rozwijane etapami; płatności, faktury, automatyczna poczta i SMS nie są jeszcze aktywne w bieżącym wdrożeniu. Formularz na tej stronie pomoże przygotować pytania, lecz wiadomość wysyłasz samodzielnie. Termin prezentacji i dostęp wymagają osobnego potwierdzenia.
Przy biurku, w sali czy w drodze. Otwórz gewko w przeglądarce na urządzeniu, z którego właśnie korzystasz.
Ustalamy strukturę placówek i potrzebny zakres. Dostęp do aplikacji uruchamiany jest obecnie indywidualnie.
Odwzorowujesz sposób pracy swojego zespołu: miejsca, grupy i powiązania z dziećmi.
Określasz role pracowników i powiązania rodziców. Każda osoba korzysta ze swojego konta.
Sprawdzacie obecność i komunikację w małym zakresie, zanim włączycie kolejne osoby.
Najważniejsze odpowiedzi o gewko, dostępie i obecnym zakresie produktu.
PorozmawiajmyTak. Grupy należą do placówki, a osoby korzystają z przydzielonego zakresu. Możesz uporządkować pracę jednej placówki albo kilku miejsc w tej samej organizacji.
Nie z samego faktu posiadania konta. Przestrzeń rodzica wynika z powiązania z własnym dzieckiem i dozwolonych kontaktów.
Nie w bieżącym zakresie rzeczywistej aplikacji. Rozszerzony dziennik opieki pozostaje w przygotowaniu. Dziś dostępne są między innymi kartoteki, podstawowa obecność i rozmowy.
Nie. Obecnie korzysta z przeglądarki i połączenia z internetem. Wersje natywne do pobrania oraz powiadomienia push pozostają w planach.
Nie. Integracje płatności i fakturowania nie są jeszcze aktywne. Ich dostępność oraz zakres trzeba potwierdzić przed uwzględnieniem ich w planie wdrożenia.
Praktyczne pomysły na organizację pracy, komunikację i wybór narzędzi dla placówki.
Organizacja pracyCztery proste ustalenia, które pomagają uporządkować przyjścia, informacje od rodziców i przekazanie zmiany.
Kontakt z rodzicamiCo pisać, gdzie pisać i kiedy spodziewać się odpowiedzi? Uporządkuj komunikację bez mnożenia kanałów.
Zarządzanie zespołemJak ustalić role i zakresy, żeby codzienna praca nie opierała się na wspólnym haśle i domyślnym dostępie do wszystkiego.
Poznaj przykładowe widoki i sprawdź, jak pasują do sposobu pracy Twojej placówki.